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了解钻塔公司实际发展情况
2019/6/7    来源:    作者:佚名

 两天后,王磊高兴地打电话过来,事情办得很好。王磊首先请老上同和那个求职者参观了一下公司各人员的工作情况,了解了公司规章制度。接着向老上司汇报了公司的发展情况,今年的承包合同指标。“老上司,前几年,在您的指导下,公司发展很快,公司上下都非常感谢您的理解和支持。钻探工具的实际发展市场。

 去年年初,我们按照您的指示修订和加强了人事管理制度和岗位用人制度,效果非常好,希望您能继续指导。对于您介绍的这个小伙子,其他条件还可以,可惜所学专业与我们不对口,也是怕影响今年的承包指标的完成,公司研究没有通过。如果有别的适合单位的话,可先告诉我,我再想办法让他去试试。老上司,您看这样好吗?”

 王磊通过让他们了解公司实际发展情况,明确地说出事实,“开诚布公”地拒绝了,即使不拒绝,求职者也很可能会畏缩。王磊以老上司指导订立制度,既大大恭维了老上司,给了他很大面子,同时又以制度和合同指标给老上司指出了自己的“两难”境地。此外,以本单位不适合,还有别的单位可能接收,给对方留一条后路。这种拒绝法真可谓洞察人性,巧妙布局。
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